|
|
|
|
| |
 Äri arendamine |
|
|
Arendustöötaja kaasamise toetus
Arendustöötaja kaasamise toetus on mõeldud Eesti äriregistrisse kantud ettevõtetele.
Taotleja peab vastama järgmistele nõuetele:
-
taotleja on tasunud riiklikud maksud. Maksuvõla ajatamise korral peavad maksed olema tasutud ajakava kohaselt;
-
taotleja peab olema nõuetekohaselt täitnud "Maksukorralduse seaduses" sätestatud maksudeklaratsiooni esitamise kohustuse;
-
taotleja ei tohi olla majanduslikes raskustes;
-
taotleja aktsionärid või osanikud, kelle summaarne osalus ületab 5% aktsia- või osakapitalist, välja arvatud avalikult noteeritud ettevõtjad, peavad olema registreeritud kas Eesti Vabariigis või territooriumil, mida ei loeta madala maksumääraga territooriumiks "Tulumaksuseaduse" tähendusesvõi Euroopa Liidu liikmesriigis või riigis, millel on kehtiv assotsieerumisleping Euroopa Liiduga;
-
taotleja või tema üle valitsevat mõju omava isiku suhtes ei ole algatatud likvideerimis- ega pankrotimenetlust ega tehtud pankrotiotsust;
-
taotlejal on projekti omafinantseerimiseks vajalikud vahendid.
Toetust ei saa taotleda järgmiste tegevusvaldkondade projektidele:
-
põllumajandustoodete esmane tootmine
-
jahindus
-
kalapüük ja vesiviljelus
-
joogitootmine v.a. alkoholivaba joogi tootmine
-
Tubakatoodete tootmine
-
hulgi - ja jaekaubandus, v.a. hulgikaubandus juhul, kui Eestis äriregistrisse kantud äriühing ekspordib samasse kontserni kuuluvas tootmisettevõttes toodetud toodangut või kaubamärgi omanikuna allhanke korras toodetud toodangut
-
finants- ja kindlustustegevus
-
kinnisvaraalane tegevus
-
juriidilised toimingud ja arvepidamine, peakontorite tegevus, juhtimisalane nõustamine, turu-uuringud ja avaliku arvamuse küsitlused
-
hasartmängude ja kihlvedude korraldamine
Toetatavad tegevused:
-
arendustöötaja ettevõttesse värbamisega seotud tegevused;
-
arendustöötaja rakendamine toetuse saaja projekti eesmärkide elluviimiseks.
Toetatakse ainult neid tegevusi, mis on kirjas taotluses sisalduvas projektis ja mis on läbi viidud projekti perioodil.
Mittetoetatavad tegevused:
-
arendustöötajate kaasamine olemasolevate töökohtade täitmiseks või olemasolevate töötajate asendamiseks;
-
tegevused, mida on võimalik läbi viia ettevõtja olemasolevat inimressurssi kasutades;
-
konsultatsiooni- või muu teenuse sisseostmist ilma arendustöötajat ettevõttesse värbamata.
Abikõlblikud kulud:
-
kulud sisseostetud personaliotsinguteenusele või ettevõtja enda poolt läbiviidud värbamistegevusega seotud kulud (max 1/3 kaasatava arendustöötaja esimese 12 kuu töötasust);
-
projekti raames ettevõttesse kaasatud arendustöötajate töötasud (sealhulgas puhkusetasu) koos Eesti Vabariigi riiklike maksudega vastavalt töölepingus, töövõtulepingus või käsunduslepingus kokku lepitule;
-
toetuse saamisest teavitamisega seotud kulud.
Mitteabikõlblikud kulud:
-
ettevõtja üldkulud;
-
erisoodustuse andmine ja erisoodustuselt tasutav maks;
-
põhi- ja väikevahendite, inventari ja seadmete soetamise ja investeerimiskulud;
-
isikliku sõiduvahendi kasutamise kulud;
-
kulud, mis on varem riigieelarvelistest, Euroopa Liidu või välisabi vahenditest hüvitatud;
-
muud projektiga mitteseotud ning elluviimise seisukohast põhjendamatud ja ebaolulised kulud.
Käibemaks on abikõlblik, kui on võimalik näidata, et vastavalt käibemaksu reguleerivatele õigusaktidele ei ole projekti raames tasutud käibemaksust õigust maha arvata sisendkäibemaksu või käibemaksu tagasi taotleda ning käibemaksu ei hüvitata ka muul moel.
Toetuse suurus
Miinimum ja maksimum summat ei ole kehtestatud.
(NB! vähese tähtsusega abi (VTA) raames taotletav summa koos viimase kolme aasta jooksul saadud VTA toetustega ei tohi ületada 200 000 eurot).
Toetatakse kuni 50% abikõlblikest kuludest.
Projekti kestvus
-
Projekti periood on maksimaalselt 36 kuud.
-
Projekti periood algab taotluse EAS-s registreerimise kuupäevast või taotluses märgitud ja taotluse rahuldamise otsuses sätestatud hilisemast kuupäevast.
-
Projekti periood töötaja värbamisega seotud tegevusteks algab 4 kuud enne taotluse EAS-s registreerimise kuupäeva. Eelnimetatud 4 kuud arvestatakse projekti perioodi sisse.
Kes on arendustöötaja?
Kõrge kvalifikatsiooniga:
-
teadur
-
insener
-
disainer
-
turundusjuht
Nõuded arendustöötajale:
-
omab vähemalt 5-aastast rahvusvahelist töökogemust asjaomases valdkonnas, mis on omandatud välisriigis viimase 10 aasta jooksul;
-
omab vähemalt kolmanda taseme haridust (ehk kõrgharidust);
-
ei asenda teisi töötajaid, vaid võetakse tööle uue ülesande täitmiseks;
-
ei ole töötanud toetust taotlevas ettevõttes vähemalt 12 kuud enne projekti abikõlblikkuse perioodi algust, projekti abikõlblikkuse periood võib alata 4 kuud enne taotluse esitamist EAS-le;
-
loodav töökoht peab asuma Eestis, välja arvatud rahvusvahelise turundusjuhi töökoht, mis võib asuda välisriigis.
Lähemalt loe EASi kodulehelt.
|
|
Tagasi
|
|
|
|
|
|
|
Kasutajale 
Teha koduleheks
Lisada lemmikusse
Sisukaart
RSS