Töötajal on õigus saada 28 kalendripäeva põhipuhkust kalendriaastas.

Esimesel tööaastal tekib töötajal õigus saada puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud. Sel juhul antakse puhkust võrdeliselt töötatud ajaga.

Puhkuste ajakava

Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta, arvestades töötajate mõistlike soovidega.

Puhkuste ajakava tuleb töötajatele teatavaks teha kalendriaasta esimese kvartali jooksul.

Puhkust neile sobival ajal on õigus nõuda alljärgnevatel isikutel:

• naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
• mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
• vanemal, kes kasvatab kuni 7-aastast last;
• vanemal, kes kasvatab 7-10-aastast last, – lapse koolivaheajal;
• koolikohustuslikul alaealisel – koolivaheajal.

Puhkuste ajakavasse kirja pandud puhkusi saab muuta poolte kokkuleppel.

Ajakavasse märkimata puhkust võib töötaja kasutada, kui ta teatab sellest tööandjale ette 14 kalendripäeva.

Puhkuse katkestamine

Tööandja õigus katkestada puhkus

• Töötajal on õigus puhkus katkestada või edasi lükata olulistel isiklikel põhjustel, eelkõige haiguse ning rasedus- ja sünnituspuhkuse tõttu.
• Töötaja peab teavitama tööandjat puhkuse kasutamist takistavast asjaolust esimesel võimalusel. Näiteks puhkuse ajal haigestudes tuleb tööandjat sellest teavitada ning paluda puhkus katkestada.
• Töötajal on õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast puhkuse kasutamist takistanud asjaolu äralangemist või poolte kokkuleppel muul ajal.

Puhkusetasu

Puhkusekalkulaator

Töötajale tuleb maksta puhkusetasu täies ulatuses hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust.

Pooled võivad kokku leppida teistsuguses puhkusetasu maksmise ajas, mis ei tohi olla hilisem kui esimene palgapäev pärastpuhkust.

Kuidas puhkusetasu arvutatakse?

• Puhkusetasu arvutatakse keskmise kalendripäevatasu alusel.
• Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord on kehtestatud Vabariigi Valitsuse määrusega.
• Keskmise töötasu arvutamise aluseks võetakse enne keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasu. Näiteks kui töötajale on vaja keskmist töötasu arvutada augustis, siis tuleb arvutamisealuseks võtta veebruaris, märtsis, aprillis, mais, juunis ja juulis teenitud töötasud.
• Keskmise kalendripäevatasu arvutamiseks liidetakse töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendripäevade arvuga.
• Kalendripäevade hulka ei arvata rahvuspüha ega riigipühi.
• Kalendripäevade arvu vähendatakse nende kalendripäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral (töötaja oli haiguslehel, puhkusel,ajateenistuses, osales streigis, esindas seaduse alusel teisi töötajaid jne).

Puhkuste aegumine

Põhipuhkus aegub ühe aasta jooksul puhkuseaasta lõppemisest.
Näiteks kui töötate 2010. aastal välja 28 kalendripäeva puhkust, saate seda kasutada nii 2010. aastal kui ka sellele järgneval, 2011. aastal.
Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samutikui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses.

Õppepuhkus

• Töötajal on koolitustel osalemiseks õigus saada õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul.
• Taseme- ja tööalase koolituse eest maksab tööandja töötajale keskmist kalendripäevatasu 20 kalendripäeva eest.
• Tasemekoolituse lõpetamiseks antakse töötajale täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva. Selle eest makstakse töötajale töötasu alammääras.
• Töötajal on õigus saada tasustamata puhkust sisseastumiseksamite tegemiseks.
• Tööandja võib töötaja õppepuhkusele minekut edasi lükata juhul, kui üle 10protsendi töötajatest on õppepuhkusel samal ajal.

Vanematepuhkuse infot leiate SIIT

Puhkuseavaldust leiate lisatud failist.

	Kommenteerida
	Nimi: Teate:

	Sarnased teemad
	• Puhkusekalkulaator • 2012.aastast muutub keskmise töötasu arvestamise kord • Puhkuste aegumise peatumine • Õppepuhkuse tasustamine • Lapse vanemad ja rasedad. Tööpirangud ja puhkus • Puhkusetasu hüvitamine riigieelarvest • Puhkuse kasutamise reeglid

Puhkusekalkulaator

Puhkuse kasutamise reeglid

Puhkusetasu hüvitamine riigieelarvest

Õppepuhkuse tasustamine

Puhkuste aegumise peatumine